当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

离职不需要提前30天通知单位的情形是什么

来源： 最后更新：23-04-26 07:51:48

1、用人单位有下列情形之一的，劳动者无需提前30天书面通知单位，可以直接解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/flbk/96929.html

最高检放纵制售伪劣商品犯罪行为案件的相关解释规定主要内容都有哪些

网站首页 返回栏目

贸易融资的期限多久（贸易融资的期限多久合适）