哪些情形扣工资是属于合法的 哪些扣工资属于不合法
来源： 最后更新：23-04-25 03:57:56
导读：以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：⒈用人单位代扣代缴的个人所得税。⒉用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金。⒊法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费。⒋依法签订的劳动合同中
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以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
⒈用人单位代扣代缴的个人所得税。
⒉用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金。
⒊法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费。
⒋依法签订的劳动合同中有明确规定的。
⒌用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。
⒍企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的。
⒎因劳动者请事假等相应减发工资。
⒏法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。标签:
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