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员工聚餐喝酒生病算不算工伤 员工聚餐喝酒生病算不算工伤事故

来源: 最后更新:23-04-21 06:11:58

导读:1、对于员工聚餐喝酒生病算不算工伤这个问题,解答如下,员工在非工作时间、非工作过程中、非因为工作原因本人生病,并不属于工伤范畴,不能认定为工伤。2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应
1、对于员工聚餐喝酒生病算不算工伤这个问题,解答如下, 员工在非工作时间、非工作过程中、非因为工作原因本人生病,并不属于工伤范畴,不能认定为工伤。
2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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