合同到期后单位不续签有双倍补偿吗（合同到期后单位不续签有双倍补偿吗怎么办）
来源： 最后更新：23-04-12 04:01:08
导读：1、单位与劳动者签订的劳动合同到期后，依据《劳动合同法》第四十六条，除去单位提高劳动报酬等条件或劳动者拒绝续签合同的，均需以劳动者在单位工作的年限为基础支付经济补偿金2、具体标准如下：劳动者工作未满六
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1、单位与劳动者签订的劳动合同到期后，依据《劳动合同法》第四十六条，除去单位提高劳动报酬等条件或劳动者拒绝续签合同的，均需以劳动者在单位工作的年限为基础支付经济补偿金
2、具体标准如下：劳动者工作未满六个月的支付半个月工资；劳动者工作已满六个月未满一年的按一年计算，即支付一个月的工资作为经济补偿金；劳动者工作一年以上的，工作几年就支付几个月的工资作为经济补偿金。而双倍补偿一般是指单位应当与劳动者签订劳动合同却未签订，应当支付双倍工资作为惩罚。标签:
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