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劳动争议绩效是不是属于工资 劳动争议绩效是不是属于工资收入

来源: 最后更新:23-04-09 02:11:49

导读:1、劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。2、法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加
1、劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。
2、法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:


(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。

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