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劳动仲裁适用于哪些争议(劳动争议是否适用仲裁法)

来源: 最后更新:23-04-02 07:50:55

导读:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动仲裁法》:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动仲裁法》:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;


(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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