在工作时突发脑梗塞老板有责任吗 在工作岗位突发脑梗塞公司有责任吗
来源： 最后更新：23-03-23 02:37:57
导读：1、脑梗塞属于自身的疾病，工作过程中突发疾病如果抢救四十八小时无效死亡的，视同工伤，否则并不符合工伤认定条件。2、法律依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）
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1、脑梗塞属于自身的疾病，工作过程中突发疾病如果抢救四十八小时无效死亡的，视同工伤，否则并不符合工伤认定条件。
2、法律依据
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。标签:
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