雇佣关系突发脑出血雇主是否负有责任
来源： 最后更新：23-03-22 07:17:43
导读：1、如果是个人之间形成的劳务关系的话，雇员在工作期间导致自己受伤，雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费，护理费，误工费。住院伙食补助费，交通费，构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费以及后续治
-
1、如果是个人之间形成的劳务关系的话，雇员在工作期间导致自己受伤，雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费，护理费，误工费。住院伙食补助费，交通费，构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费以及后续治疗费等。
2、法律依据：《人身损害赔偿司法解释全文》 第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。标签:
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
武汉体育金秋券定点商户名单2024 武汉体育中心近期活动武汉市定于9月15日至10月31日期间开展以“动起来购精彩”为主题
2024五邑大学访客预约指南 五邑大学21年新生官方咨询群 2024五邑大学因公或因私事来访人员怎么预约进入？（附操作流程） 唐河县2024年春季禁渔期通告 唐河县禁渔期捕鱼 腾讯和阿里当年是怎样搞对抗的 腾讯和阿里是死对头吗
