当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

单位绩效工资可以找仲裁吗 单位扣员工绩效工资可以仲裁吗

来源： 最后更新：23-03-22 10:18:47

对于单位绩效工资可以找仲裁吗这个问题，解答如下,
一、据理力争
在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。
1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来

2、询问克扣工资的原因
3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或给少。
如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事，也是不可以扣工资的，那些因为员工、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/flbk/59233.html

涉嫌非法捕捞水产品罪是怎样处罚（非法捕捞水产品犯罪）

网站首页 返回栏目

海南工伤误工费一个月多少钱、手术做完了回家养伤