孕妇被扣年终奖是否是合法（怀孕期间年终奖可以扣吗）
来源： 最后更新：23-09-13 06:29:58
导读：1、如果孕妇的工作任务完成不达标或者有其他正当的理由，则孕妇被扣年终奖合法；但如果没有正当的理由，或者仅仅因职工怀孕而予以扣除的，则不合法，孕妇可以与单位协商；或者协商不成的，去投诉、申请仲裁、或者依
-
1、如果孕妇的工作任务完成不达标或者有其他正当的理由，则孕妇被扣年终奖合法；但如果没有正当的理由，或者仅仅因职工怀孕而予以扣除的，则不合法，孕妇可以与单位协商；或者协商不成的，去投诉、申请仲裁、或者依法起诉。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。标签:
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
帮同学化妆最高日入近千 帮朋友化妆帮同学化妆最高日入近千？浙江大二女生冲上热搜,彩妆,妆容,模特,王
2023吉林省紧缺急需职业工种目录政策解读 2024张杰上海演唱会启东直通车专线时间+票价 马龙谢幕，孙颖莎显示统治力，林诗栋紧追王楚钦，国乒新奥运周期竞争已启动 全世界都被吓了一跳（惊吓全世界）
