不属于工伤该怎么处理方法（什么情况下不构成工伤）
来源： 最后更新：23-06-02 02:41:42
导读：关于上述问题的解析如下：劳动者在下列情形下，可以随时辞职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)没有劳动合同辞职未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四
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关于上述问题的解析如下：
劳动者在下列情形下，可以随时辞职：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)没有劳动合同辞职未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。
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