当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

劳动争议伪造证据应该怎么样处罚 劳动争议伪造证据应该怎么样处罚呢

来源： 最后更新：23-05-26 12:10:26

1、若行为人在劳动争议中有伪造证据的行为的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯此罪的，从重处罚。

2、法律依据
《刑法》第三百零七条　【妨害作证罪；帮助毁灭、伪造证据罪】以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/flbk/127274.html

离婚诉讼中的证据应包含哪些类别（离婚诉讼中的证据应包含哪些类别的证据）

网站首页 返回栏目

我国的爆炸罪的公安追诉标准是怎么规定