当前位置：首页 > 百科 > 法律百科

入职半年没有劳动合同应当如何处理 入职半年一直没有签劳动合同

来源： 最后更新：23-05-16 11:49:19

1、入职半年没有签订劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资和签订劳动合同。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/flbk/117630.html

内蒙古廉租房与公租房有何差异 内蒙古廉租房与公租房有何差异呢

网站首页 返回栏目

朋友被家暴应该怎么处理（朋友遭家暴怎么处理）