劳动合同中约定的违约金是否有效
来源： 最后更新：23-05-07 09:09:09
导读：劳动合同包括违约金在内的各条约定有效。这是因为:在劳动合同订立过程中,只要用人单位不存在欺诈、胁迫或乘人之危的行为,并且合同内容又不违法法律、行政法规的强制性规定,就是有效劳动合同。根据《民法典》规定
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劳动合同包括违约金在内的各条约定有效。
这是因为:在劳动合同订立过程中,只要用人单位不存在欺诈、胁迫或乘人之危的行为,并且合同内容又不违法法律、行政法规的强制性规定,就是有效劳动合同。
根据《民法典》规定,用人单位与劳动者可以将违约责任列为劳动合同条款,并且是有效条款。对于违反劳动合同约定的员工,用人单位可以按照约定收取违约金。标签:
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