侮辱诽谤罪三年以下有期徒刑服刑期间减刑条件有哪些

来源：最后更新：24-03-29 07:33:17

导读：侮辱诽谤罪被判处三年以下有期徒刑减刑的法定条件是，当事人在服刑期间认真的遵守监狱的各项规定，有悔改表现或者有立功表现，如果有重大立功表现，是一定可以减刑的，比如阻止了他人的重大犯罪活动或者提供了重大犯

一、侮辱诽谤罪三年以下有期徒刑服刑期间减刑条件有哪些?

侮辱诽谤罪判处三年以下有期徒刑，服刑期间减刑条件是，执行期间，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：

(一)阻止他人重大犯罪活动的;

(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;

(三)有发明创造或者重大技术革新的;

(四)在日常生产、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;

(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

二、涉嫌侮辱诽谤罪提起刑事自诉需准备哪些材料?

1、刑事自诉状。

2、原被告身份证明。

3、原告有委托代理人的，须出具授权委托书，应有具体委托授权事项。

4、相关的证明材料。

三、侮辱诽谤罪提起刑事附带民事诉讼的条件有哪些?

1、提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人符合法定条件;

2、有明确的被告人;

3、有请求赔偿的具体要求和事实根据;

4、被害人的物质损失是由被告人的犯罪行为造成的;

5、属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。

四、侮辱诽谤罪的定罪证据需符合哪些要求?

(一)定罪量刑的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;

(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

五、侮辱诽谤他人构成犯罪公司可辞退吗?

可以，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

侮辱诽谤罪最重的量刑标准不会超过三年有期徒刑，而且侮辱诽谤罪是自诉案件，通常侮辱诽谤造成特别严重后果的才会被追究刑事责任，如果服刑期间犯罪分子符合减刑的要求，一般也是由犯罪分子所在的监管监狱提出减刑意见。

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