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赔偿工地工伤死亡流程有什么(赔偿工地工伤死亡流程有什么要求)

来源: 最后更新:24-01-15 02:31:17

导读:劳动者在工地受工伤死亡,获得赔偿之前,需要先向人力资源和社会保障部门申请工伤认定,然后根据工伤认定的等级获取医疗费,一次性工亡补助金,死亡赔偿金,被抚养人生活费等费用。

一、赔偿工地工伤死亡流程有什么?

工地工伤死亡的赔偿流程如下:

1、向人力资源和社会保障部门申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。

二、工伤认定的规定有什么?

(一)工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:

劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

(二)劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。

工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:

1、工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;

2、被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张

3、被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告等诊疗资料的复印件;

4、其他。

(三)工伤待遇。伤残包括:

1、医疗费,

2、住院伙食补助费。

工伤认定的时候需要填写工伤认定申请表,提供劳动合同的副本,医院机构出具的诊断证明书,然后进行劳动能力的鉴定,在此期间用人单位需要正常支付员工的工资,鉴定完毕后需要给员工医疗费,误工费,住院费伙食补助费。

标签: 工伤  工地  补助金  

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