手指炸伤后期严重算不算工伤（手指炸伤后期严重算不算工伤事故）

来源：最后更新：23-12-13 10:39:25

导读：手指炸伤后期严重算不算工伤，需要根据工伤认定来确定。一般情况之下，如果是因为工作原因，在工作的时间所发生的事故伤害的话，都是属于工伤的范畴的。但是还是需要经过工伤认定。

一、手指炸伤后期严重算不算工伤?

手指炸伤后期严重算不算工伤，需要根据工伤认定来确定。因工作原因致使手指受伤的，应该算工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤鉴定期限是多久？

工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳动保障部门可不予受理。

在职工因交通事故发生工伤事故时，部分职工可能因为取得了交通事故肇事方的赔偿款，而忽略了本应该获得的工伤保险待遇。部分职工对行使权力的期限缺乏充分认知，导致本应可以取得的权力丧失，十分可惜。

工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

在我们日常生活当中，在工作场合和工作时间内发生的一些伤害的话，都是属于我们国家法律当中所规定的工伤，在这种情况之下的话，用人单位首先是需要提出工伤认定的申请，紧接着还需要完成劳动能力的鉴定，这样的话才能够确定最终的赔偿。

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