退休之后的发明属于职务发明吗退休一年后职务发明

来源：最后更新：23-12-09 03:07:01

导读：员工退休之后，在一年内的发明属于职务发明，超过一年的发明就不属于职务发明了，职务发明的创造期限是20年，利用公司的物质条件完成的职务发明，需要由公司和发明者协商确认发明专利的归属权。

一、退休之后的发明属于职务发明吗?

可能属于职务发明，也可能不属于职务发明，职务发明创造是指退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的发明创造。若退休超过一年，则不属于职务发明。

职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明，单位与发明人或者设计人有约定的，从约定。因此，要明确专利申请权和专利权的归属问题，首先就必须明确其发明创造是否为职务发明。

二、哪些属于职务发明?

(一)发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造。本职工作即发明人或设计人的职务范围，属日常工作职责的范围，既不是指单位的业务范围，也不是指个人所学专业的范围。从事日常工作所完成的发明创造，属于职务发明创造。

(二)履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。这里的“本单位”包括：职工的认识隶属单位和临时工作单位(如借调人员从事工作的借调单位、专业人员的受聘单位等。)“本职工作之外的任务”是指工作人员根据本单位的安排承担的短期或临时的任务。单位如果安排特定人员参加本职工作以外的为特定目的而是定的研究开发任务时，应当签订协议，明确任务范围，并保存好有关证据，以免发明创造完成后，双方为该发明是否为职务发明创造而产生纠纷。