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法律规定工地上死亡是工伤吗(工地工亡死者有责任吗)

来源: 最后更新:23-12-07 07:35:11

导读:法律规定工地上死亡是工伤,但是具体的是需要经过工伤认定来确定。如果发生的工作上伤害或者是死亡的情况之下,需要立即到通知用人单位,然后由用人单位申请工伤的认定,之后还需要完成相关手续办理。

一、法律规定工地上死亡是工伤吗?

法律规定工地上死亡是工伤,但是具体的是需要经过工伤认定来确定。

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请,并提交以下材料:

1、《工伤复发确认申请表》;

2、《工伤认定书》;

3、《鉴定结论书》;

4、《工伤复发确认联系单》;

5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。

二、工伤认定的标准是怎么规定的?

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

在工作的时间工作的场所,因为工作等原因所导致受到伤害甚至是死亡的情况之下,一般都是可以认定成为工伤的,需要经过工伤认定这样的一种环节。所以发生了事故之后,需要第一时间通知用人单位,由用人单位来负责工伤的认定活动。

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