保密协议哪些是不合法的（保密协议违法吗）

来源：最后更新：23-06-06 10:44:18

导读：在协议当事人不具有民事行为能力，协议内容违反法律法规，意思表示虚假或者恶意串通损害他人合法权益的情况下都是不合法的。建立劳动关系以后，对于在保密岗位和技术岗位的这些劳动者，用人单位是可以和劳动者签订保

一、保密协议哪些是不合法的?

1、协议当事人不具备民事行为能力;

2、协议存在恶意串通，损害他人合法权益;

3、协议违反法律法规额强制性规定或者公序良俗;

4、协议意思表示虚假。

二、保密协议满足哪些条件才有效?

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

三、保密协议应明确哪些基本内容?

(一)明确保密信息范围。

用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。

(二)明确保密主体。

商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。