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工龄30年退休金计算方式是什么 工龄30年退休工资怎么算

来源: 最后更新:23-05-22 10:41:21

导读:退休金的法定计算公式都是基础养老金加个人账户养老金,退休金的计算方式本身跟工龄无关,有30年的工龄并不一定就交了30年的养老保险,但是退休金的标准跟当事人缴纳养老保险的年限,以及参保人员的平均缴费指数

一、工龄30年退休金计算方式是什么?

退休金=基础养老金 个人账户养老金

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

二、领退休金的法定条件是什么?

1、累计缴纳养老保险满15年。

2、已到法定退休年龄。

三、退休返聘协议怎么写?

退休人员返聘协议

甲方(用人单位):

法定代表人(主要负责人):

通讯地址:

联系电话:

乙方(退休人员):

姓名:

身份证号码:

通讯地址:

联系电话:

鉴于乙方已达到法定退休年龄,并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇),根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》(2021.1.1生效)和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。

1、协议期限

2、工作内容

乙方返聘期间的岗位: 董事局秘书 。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。

3、工作时间

乙方每周工作 六 天,每天工作 八 小时。

4、报酬

甲方于每月 三十 日前支付乙方 上月 报酬,乙方报酬为基本工资 元,加班费: 元/月,合计每月 元/月。

5、保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

6、医疗

(一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗费用由乙方承担,医疗期间工资支付参照<劳动法> 及<劳动合同法> 的有关规定执行。

(二)返聘期间如乙方因工负伤的,参照<劳动法> ,<劳动合同法> 及有关工伤保险待遇执行.

7、协议的解除

8、协议的终止

9、其它事项

本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。

甲方:(盖章)

乙方:(签名或盖章)

时间:

在我国,累计缴纳养老保险满15年就可以领取退休金,所以,司法实践中可能有一部分自由职业者缴纳养老保险满15年以后就没有继续缴纳,退休金本身是根据缴纳养老保险的年限计算的,而不是根据工龄计算的。对于参保人员来讲,交的养老保险费越多,退休金也越高。


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