刑事案件判多久公司才能解除劳动合同

来源：最后更新：23-05-21 03:10:02

导读：无论被人民法院判处了多长时间公司都可以选择单方面解除劳动合同，只要经过人民法院的审理确认构成刑事犯罪，即便是被单处罚金，也很有可能会被公司辞退。除此之外，职工在工作过程中违反公司规章制度的，不符合录用

一、刑事案件判多久公司才能解除劳动合同?

不管判多久公司都可以解除劳动合同，只要被追究刑事责任的，公司就有解除劳动合同的权利。

《劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、刑事案件的量刑原则有哪些?

1、量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度，决定判处的刑罚。

2、量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重，又要考虑被告人应负刑事责任的大小，做到罪责刑相适应，实现惩罚和预防犯罪的目的。

3、量刑应当贯彻宽严相济的刑事政策，做到该宽则宽，当严则严，宽严相济，罚当其罪，确保裁判法律效果和社会效果的统一。

4、量刑要客观、全面把握不同时期不同地区的经济社会发展和治安形势的变化，确保刑法任务的实现;对于同一地区同一时期、案情相似的案件，所判处的刑罚应当基本均衡。

三、刑事案件中附加刑的类型有哪些?

(一)罚金;

(二)剥夺政治权利;

(三)没收财产。

在刑事案件中，人民法院肯定要结合犯罪情节才能确定对嫌疑人的刑事处罚标准，在同一起刑事案件中，犯罪情节不同，最终的量刑标准也不一样。但是，对于构成刑事犯罪的员工，公司开除员工和员工被判处的刑罚长短没有任何关系。

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