劳务关系中农民工工伤赔偿纠纷怎么办

来源：最后更新：23-05-21 12:37:41

导读：可以先和雇佣单位协商，雇佣单位拒绝支付工伤赔偿金的，可以请人民调解委员会、律师等第三方调解处理工伤赔偿纠纷。经调解后双方对赔偿标准仍然存在争议的，农民工可以准备证明材料向法院起诉。

一、劳务关系中农民工工伤赔偿纠纷怎么办?

1、协商解决。

双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。

2、调解解决。

在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。

3、诉讼解决。

通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。

二、农民工工伤赔偿纠纷打官司处理需准备哪些材料?

1、起诉书;

2、证据材料;

3、原告身份证以及证明被告的资料;

4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验;

5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

三、农民工工伤赔偿纠纷诉讼时效中断的情形有哪些?

(一)权利人向义务人提出履行请求;

(二)义务人同意履行义务;

(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;

(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

四、农民工工伤赔偿纠纷的证据类型有哪些?

(一)当事人的陈述;

(二)书证;

(三)物证;

(四)视听资料;

(五)电子数据;

(六)证人证言;

(七)鉴定意见;

(八)勘验笔录。

五、农民工工伤赔偿协议满足哪些条件才有效?

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

农民工在工作过程中遭受工伤事故后不能申请工伤认定，因为申请工伤认定必须提供能证明劳动关系的证据。但是，劳务工的合法权益也受法律保护，只要受伤的原因和工作相关，雇佣单位就应当依法承担相应的赔偿责任，赔偿标准要结合损害后果计算。

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