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劳动者如何写病假请假条?(职工病假请假条怎样写)

来源: 最后更新:23-04-10 05:47:31

导读:劳动者写病假请假条的应当是包括:劳动者请病假的具体事项以及请病假的时间期限等。病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。对于病假工资,用人单位可以在合同中与

一、劳动者如何写病假请假条?

1、居中写标题“请假条”,这是所有应用文的通用要求。!

2、请假对象的称呼,请假是想得到批准,这个地方往往是老师、领导等,这个地方要尊称喔!

3、请假原由,这个地方要实事求是,否则后果自负!

4、请假起止时间,这个非常重要,必须重点提出,明确。

5、祝颂语。祝福对方,这个是所有公文里表示对对方的友好。

6、请假人签名。 自己的签名,一般不用按手印,只需要签字即可。

7、请假时间。 填写当前写请假条的时间。

单位病假请假条:

某领导:

因……原因,议需要休息……天,希望xx批准,谢谢。

请假人:某某某

某年某月某日

二、员工病假期间的工资如何结算?

病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。

1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行。

2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算:

(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(2)劳实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

(3)医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。

(4)病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

3、病假工资计算公式:

(1)月病假工资=病假工资的计算基数X相应的病假工资的计算系数。

(2)日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数。

4、不同城市对于病假工资计算基数和计算系数规定不同,具体依据本地政策执行。例如深圳市规定,用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假期间工资。

5、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。

在我们的日常生活中,作为劳动者的话,对于单位请假条是要根据我们的生活工作经验以及相关的常识,联系相关的法律法规进行确定。在我国的劳动者保护的法律法规中,我们国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。


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