来源: 最后更新:23-04-04 08:18:16
一、劳务合同纠纷属于劳动争议吗
1、不属于。广义的劳务合同大部分都已成为有名合同,受《中华人民共和国民法典》的调整,双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定。狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,由民法来调整。劳务合同在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中未明文规定,劳务合同纠纷亦不属于劳动争议的范畴。
2、《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
二、劳务合同纠纷是指什么纠纷
劳务合同纠纷即为以一方当事人提供劳务为合同标的,在履行合同过程中,因劳务关系发生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同,不同于劳动合同,是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同引发的争议。劳务合同纠纷是指当事人因签订、履行、变更、终止劳务合同产生的权利义务纠纷。劳务合同纠纷案件,按照合同纠纷案件的一般管辖原则,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
三、劳务合同纠纷是专属管辖吗
劳动合同纠纷属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴,因此,适用的是民事诉讼法的程序规范,但与其他民事案件相比较,稍有不同,法院审理劳动争议案件,审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错,不对仲裁裁决正确与否置评,不像机动车事故责任纠纷,法院对交警部门的事故认定有权依据自己查明的事实并依据法律规定作出采纳与否的表决。
所以劳务合同纠纷一旦出现后,尽量选择协商解决,如果协商解决不了,那么就要提供相关的证明材料,通过法律手段来维护自己的合法权益,如果自己对相关的法律知识不是很懂,可以咨询相关律师来处理,这样才能更好的维护自己的合法权益。
标签:
适合祝福人晚安的歌曲 祝福晚安的歌曲有哪些
阿根廷对英国归还查戈斯群岛主权表示赞许:“令人鼓舞的范例”
阿根廷总统米莱态度大转弯:对美国恼火,向中国“求和”并称将访华
2023江西汽车文化节活动时间+地点+内容
2024河南春季开学思政第一课直播+回放入口
2024河南开学思政第一课怎么看 2021河南开学思政第一课
2024年3月8日放假吗? 2024年3月8日农历是多少
廊坊国际展览中心2024年3-12月会展活动(廊坊国际展览中心2024年3-12月会展活动有哪些)
2024年3月8日唐山潮汐最新动态 唐山潮期表
2024年保定蠡县妇幼保健院免费两癌筛查指南
2024年3月8日唐山潮汐最新动态 唐山潮期表想知道唐山京唐港、曹妃甸3月8日潮汐高潮、低潮都在哪个时间点,唐
2024年保定顺平县妇幼保健院免费两癌筛查吗? 我和我的家乡电影什么时候上映 我和我的家乡几号上映 网易云账号怎么注销 网易云账号怎么注销用户 哔哩哔哩后台播放 哔哩哔哩怎么退出后还能播放记者探访走红的哀牢山:部分区域已被开发成景区,当地人不敢贸然进入深山