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四级残疾赔偿金的计算公式是什么 四级残疾赔偿金的计算公式是什么呢

来源: 最后更新:23-04-01 10:11:19

导读:四级残疾赔偿金的计算公式是21个月本人的工资。根据我们国家《工伤保险条例》,第35条当中明确的规定,职工因为工作方面的原因导致残疾,并且达到了4级伤残的情况之下,那么原来的劳动关系肯定还是需要保留的,

一、四级残疾赔偿金的计算公式是什么?

四级残疾赔偿金的计算公式是21个月本人的工资。《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75﹪,但不得低于当地最低工资标准。

(三)经劳动鉴定委员会确认护理等级的,按月支付生活护理费。

(四)工伤职工达到退休年龄时,办理退休手续,享受基本养老保险待遇。

本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

二、工伤的赔偿标准是什么?

1、计算方法

对伤残补助金的支付标准作出如下规定:一级伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残补助金为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,伤残等级按一至十级划分,伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分,以本人工资为基数,乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定,该条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。以后所说的“本人工资”都适用该标准。

2、计算公式

一级伤残的计算公式为:

伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)乘以27

在当代的社会涉及到工作性伤害的话,首先是需要及时告知用人单位,之后,就是需要按照我们国家法律当中的规定对此进行一定的赔偿,通常状况之下,如果能够被认定为4级伤残等级的话,肯定是赔偿的数额比较多。按照本人工资,21个月发放。

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