失业保险合同到期了可以领取吗

来源：最后更新：23-03-15 08:10:46

导读：如果当事人不是因为自己个人意愿解除的劳动关系，那么失业金是可以领取的。也就是说，如果是用人单位提出来要和劳动者解除劳动合同，那么这种情况，劳动者是肯定可以领取失业金的，只要是他的失业保险缴费已经达到了

看情况。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：

1，失业保险金的资格

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二) 非因本人意愿中断就业的;

(三) 已办理失业登记，并有求职要求的。

2，能够领到的失业金的具体数额

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。

3，领取失业金的具体流程

符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。

所以失业保险在劳动合同到期之后，是否能够领取，也要看具体的情况，如果是劳动者自己主动提出辞职的，那么主动解除劳动合同是不能够领取失业金的，他要求劳动者他处于一个主观上的，被迫解除劳动合同，那么它是可以领取失业金的。在五显之中，工伤保险和生育保险是由用人单位购买的，而其他的保险是用人单位和劳动者一起购买的。