一般公司孕妇如何请病假怀孕员工一直请病假怎么处理

来源：最后更新：23-03-04 05:43:15

导读：孕妇跟用人单位请病假的时候需要到医院开疾病诊断证明，经用人单位审核批准的才能请病假，怀孕不是请病假的正当理由，如果没有伤病需要休假，仅因为怀孕不想上班的话，员工也不能向用人单位提供虚假的疾病诊断证明，

一、一般公司孕妇如何请病假?

孕妇请病假也需要到指定的医院开疾病诊断证明，经用人单位批准的可以休病假。

《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》

2、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作;要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。

二、孕期没有请病假旷工公司是否可以辞退?

对旷工的孕妇公司可以辞退，旷工违反公司规章制度，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、孕妇请病假怎么写请假条?

请假条

尊敬的领导：

本人因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。