劳动者的长期病假条怎么写？（职工长期病假请假条怎么写）

来源：最后更新：23-02-20 05:13:05

导读：劳动者的长期病假条首先是需要写清楚本人的一些基本身份方面的情况，比如说属于哪一个部门，还有就是姓名性别等之后就是关于请病假的原因以及病假起止日期都是需要写清楚的，最后还是要附上诊断证明。

一、劳动者的长期病假条怎么写?

病假条

尊敬的X经理：

本人是XXX(部门)XX(职位)的xx(姓名)，现因身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上XXXX病，为此需特请假X天，请假日期XXXX年x月x日至xxxx年x月x日，此期间，本人联系电话为xxxxxxx。

特请领导批准，谢谢。

附：xxx医院诊断证明

签名：XXXX

XXX年x月x日

二、病假的相关法律规定是什么?

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

综上所述，知道了事业单位员工长期休病假条怎么写这一问题的答案，每个单位有不同的请假制度，再请假的时候要根据自己单位的请假规章制度办理请假手续，在法律上，员工长期休病假也是有法律规定的，具体是关于时间的规定，什麽样属于短期病假，什麽样属于长期病假，在请假是要根据法律依据请假，这既对单位有益也对自己有益。

在当代的社会，对于普通劳动者来说的话，如果要请病假可以咨询一下公司的人事部门来了解一下病假的手续应当如何来完成大多数情况之下的话，首先是需要当事人自己提交申请，然后就是需要附上医院的诊断证明，在这种情况之下，才是最好的依据。