劳动者的工伤病复发怎么办？（工伤职工工伤复发）

来源：最后更新：23-02-19 10:47:17

导读：需要进行工伤复发的鉴定，确认工伤的等级，劳动者在工作的时间，工作的地点，由于工作的原因出现事故，可以认定为工伤，此时用人单位要先给劳动者进行工伤鉴定，再按照鉴定的工伤等级支付赔偿款。

一、劳动者的工伤病复发怎么办

进行工伤复发鉴定，具体的流程如下:

1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。

2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、工伤复发前鉴定为7-10级的劳动合同期满终止，或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

据上述叙述，可根据复发前期的工伤等级来判定可否终止合同。

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受:需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。