小诊所可以开病假单吗？（一般小诊所可以开病假条吗）

来源：最后更新：23-02-05 10:45:18

导读：小诊所当然是不可以开的，如果当事人是想要因为自己的病来请假，那么肯定是要到公立的三甲医院或者是公立的其他医院去开具诊断书才可以。而且医院他只能够出诊断书，不能够出病假单，病假单是需要当事人根据诊断书的

一、小诊所可以开病假单吗?

劳动者到小诊所是肯定不能开病假条或者诊断证明的，最小县级以上的才能得到法律的认可。

关于病假证明的法律效力，法律法规并未具体规定，按《劳动法》和《劳动合同法》规定，用人单位依法制定的规章制度的规定具有法律效力，应当按用人单位规章制度中关于病假证明的规定执行。

所谓依法制定的规章制度，是指制度内容不予法律法规抵触，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定且经过公示。

从各地实践看，除紧急情况，诊所因为没有相应的制定规定，所出具的病假证明一般都不为用人单位接受。

二、病假是否需要单位批准?

员工休病假，公司无批准权。

也就是说，员工休病假的行为，是不需要得到公司批准之后才能休的。这一观点，考量到员工休病假，事实上属于身体呈病态，需要治疗，涉及到员工的基本健康权。

三、劳动者请病假要注意什么问题?

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。

需要治疗的的劳动者都有一个防止被工作单位解雇的保护期限，这个期限法律术语叫医疗期。医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。

劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。

所以，如果劳动者的确是要请病假，那么首先是要拿出证据，证明自己的确是存在着身体上的原因，而能够出具这个证明的，就只有公立的医院，如果只是普通的小诊所，他是没有这个资格来出具诊断书的，所以如果只是小诊所的诊断书，那么当事人的请假手续很有可能就批不下来。

标签:

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

网站首页 返回栏目