怎样知道自己的监外执行是否批准了（什么情况才能监外执行）

来源：最后更新：23-02-03 03:12:04

导读：监外执行批准以后肯定会通知罪犯的，事实上，监外执行有严格的适用条件，如果不符合法定条件，不能提出监外执行的申请，可以被监外执行的情形是，犯罪分子有严重的疾病需要办理保外就医，或者犯罪分子已经怀孕，需要

一、怎样知道自己的监外执行是否批准了?

监外执行生效后会通知罪犯的。对于暂予监外执行的罪犯,实行社区矫正,基层组织或者罪犯的原所在单位协助进行监督,执行机关应当对暂予监外执行的罪犯严格管理监督。

《刑事诉讼法》

第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：

(一)有严重疾病需要保外就医的;

(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;

(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。

二、监外执行期间收监执行的情形有哪些?

(一)发现不符合暂予监外执行条件的;

(二)严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的;

(三)暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的。

对于人民法院决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的，由人民法院作出决定，将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。

三、监外执行和缓刑的区别有哪些?

1、监外执行属于刑罚执行制度，缓刑是量刑制度。

2、监外执行没有考验期的设置，缓刑有考验期。

3、监外执行适用于刑罚为有期徒刑和拘役的犯罪分子，缓刑则是三年以下有期徒刑或拘役。

4、监外执行在不适宜收监执行的情形消失后如果还有剩余刑期需要收监执行，缓刑则通过考验期就不再执行原刑罚。

四、因犯罪被监外执行公司可以开除吗?

因犯罪被监外执行的，公司可以依法开除。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

事实上，不管法院最终对犯罪分子判处了哪一种刑罚，也不管刑罚的执行方式是怎样的，不可能不通知犯罪分子本人，犯罪分子结合本人的具体情况，如果以患有严重疾病为由申请监外执行的，需要到指定的医院开具相关的诊断证明。

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