工伤10级赔偿去哪个部门？（十级工伤赔偿有哪些）

来源：最后更新：23-01-04 12:17:34

导读：当事人工伤鉴定为十级的可以找所在单位的人事部门申请工伤赔偿的，工伤十级的赔偿除了医疗费、住院费、交通费、误工费等之外，还包括了一次性补助金，一般是本人十个月的工资。

一、工伤10级赔偿去哪个部门？

工伤10级辞职赔偿可以直接找人事部门。可以直接要求用人单位按10级伤残标准，支付工伤伤残赔偿。

如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：

(1)医药费由用人单位全额垫付;

(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;

(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

(5)工伤赔偿。

二、工伤赔偿由谁支付？

工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。

如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：

(1)工伤医疗费;

(2)辅助器具配置费;

(3)一次性伤残补助金;

(4)伤残津贴;

(5)生活护理费;

(6)丧葬补助金;

(7)供养亲属抚恤金;

(8)一次性工亡补助金;

(9)康复性治疗费用;

(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;

(11)一次性工伤医疗补助金;

(12)劳动能力鉴定费。

三、工伤赔偿要交个税吗？

职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。

如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。

四、工伤有诉讼时效吗？

工伤有诉讼时效。工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的。工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的一年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。

工伤十级可以找单位的人事部门申请工伤赔偿的，工伤赔偿一般是由用人单位和工伤保险基金进行赔偿的。工伤赔偿的一次性补助金、医疗费等是不需要缴纳个人所得税的。工伤有一定的诉讼时效，一般是一年的时间，超过一年法院可能不会受理。

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工伤鉴定10级不赔偿可以吗？（工伤鉴定10级不赔偿可以吗怎么办）

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