长沙高温补贴2022标准有什么？湖南省2020年高温补贴新政策

来源：最后更新：22-12-25 12:40:01

导读：长沙市的高温补贴每人每月不能低于150元，高温津贴不能存在员工的最低工资标准中，不同的地区高温津贴的标准也是不同的，是由用人单位发放的，可以是按月给，也可以是按天给。

一、长沙高温补贴标准有什么?

高温津补贴原则上应不低于每人每月150元，能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60 元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。

二、高温补贴算工资总额吗?

1、工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。高温费属个人因任职受雇取得的补贴性质的收入，应当并入工资薪金所得项目计征个人所得税。

2、如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。此外，单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。应发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正给予补发;逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款。

长沙的高温补贴是7月1日至9月30日，劳动者获得的高温补贴需要计算在工资薪酬中，但是不能计算在最低工资标准里，高温费是员工的一种福利待遇，属于补贴性质的收入，应该按照规定缴纳个人所得税。公司不能用防暑降温的饮料或者药品来替代高温补贴。