误工费与绩效奖金补贴的关系是什么（误工费包括绩效奖金吗）

来源：最后更新：22-12-17 07:37:17

导读：误工费与绩效奖金补贴的关系是：只要受害人能证明奖金属于在交通事故处理期间因误工减少的收入，肇事者就应当予以赔偿。我国的法律法规是严格的规制我国的道路交通安全的，所以在遇到交通事故的时候一定不要逃跑。

一、误工费与绩效奖金补贴的关系是什么？

受害人能提供证据证明自己的实际收入减少包含奖金的，并且奖金是比较固定的，误工费就可以包含奖金。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

交通事故误工费计算标准是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

(一)交通事故的被害人。交通事故的被害人在事故中受到了一定的人身伤害，其从受伤到治愈(或是到可以工作的身体程度)是需要一个过程的，对于劳动工作者，其无法工作产生的劳动损失是客观必然的，对此方面的财产性弥补是责任人的当然义务。

(二)死亡家属因办理受害人丧葬事宜而产生的工作收入损失。司法实践中，在有的地区法院会把这类损失纳入丧葬费用当中，但无论以何种形式，对亲属因死者的丧葬事宜所产生的误工费用为法律所认可。

一般按照以下情形计算：

(1)受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;

(2)受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;

(3)受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、申请误工费需要提供是什么？

赔偿权利人申请误工费用需提供的证明文件包括：

1，劳动合同或劳动关系证明;

2，工资收入证明;

3，因误工单位扣发或扣减工资证明;

4，其他受害人受伤治疗期间认为应当可以正常取得的收入证明。

在我国的交通事故的处理程序中，如果可以证明绩效奖金属于因误工而减少的收入，那么肇事者应当予以赔偿。尽管经济上有所补偿，但是伤筋动骨一百天，两者对比起来还是非常不划算的。开车一定要注意安全，谨慎驾驶。

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