构成侵占罪3000元怎么判（构成侵占罪3000元怎么判的）

来源：最后更新：22-12-14 11:58:40

导读：侵占3000元通常判处二年以下有期徒刑，犯罪情节较轻的可以对犯罪嫌疑人判处拘役或者单处罚金，根据《刑法》规定，非法侵占他人数额较大的才要承担刑事责任，但是对于数额较大的认定标准，目前没有统一的规定，要

一、构成侵占罪3000元怎么判?

侵占3000元构成犯罪的，一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

《刑法》

第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

二、侵占罪的刑事自诉状应载明哪些基本内容?

(一)自诉人(代为告诉人)、被告人的姓名、性别、年龄、民族、出生地、文化程度、职业、工作单位、住址、联系方式;

(二)被告人实施犯罪的时间、地点、手段、情节和危害后果等;

(三)具体的诉讼请求;

(四)致送的人民法院和具状时间;

(五)证据的名称、来源等;

(六)证人的姓名、住址、联系方式等。

三、侵占罪的定罪证据需符合哪些要求?

(一)定罪量刑的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;

(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

四、构成侵占罪公司可以开除员工吗?

构成侵占罪的，公司可以开除员工。在劳动关系中，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

在侵占案件中，如果侵占3千元达到了当地政府规定的立案标准，侵占3千元通常属于数额较大的范畴，所以最严厉的量刑标准不会超过两年有期徒刑。司法实践中，部分地方规定的侵占罪的立案标准是5000元，如果低于法定立案标准，是不能追究刑事责任的，只能提起民事诉讼。

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