来源: 最后更新:24-06-04 01:52:06
(1)用人单位招收录用其所支付的费用。
(2)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理。
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
(4)劳动者违反竞业限制给用人单位带来的损失,双方另有约定的按约定办理。
(5)劳动合同约定的其他赔偿费用。
【法律依据】《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
Respect!姆巴佩尊重魔笛没有索要10号球衣,等待后者离队再穿10号Respect!姆巴佩尊重魔笛没有索要10号球衣,等待后者离队再穿10号,
2024年1月17日常州油价调整最新消息 常州油价92号汽油今日价格 珠海停车预约入口(珠海停车公众号app下载) 2024龙年贺岁纪念钞珠海工商银行兑换余量怎么查 2024泰安东平县行走大运河健步走路线图