来源: 最后更新:24-04-02 09:38:49
三倍工资是节假日工作实行的工资制度,如果劳动者在法定节假日上班的话,就要对劳动者支付三倍工资。三倍工资的计算,根据劳动法规定,指的是劳动者的平均日工资的三倍。具体来说,三倍工资的计算首先是基本工资除以实际工作天数,得出每一个工作日应当支付的工资数额作为平均日工资。然后再乘以3得出的数值。
法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
20岁华裔女学生在美国停车场身亡!她来自上海,尸检结果暂未公布
孕期乳头疼痛是怎么回事,应该怎么办?有过怀孕经验的女性应该都知道,孕妇在怀孕初期,乳房也会发生变化。
日常生活中易导致孕妇流产的那些因素 解读胎儿是否健康的12个“求救信号” 孕妇“下面”瘙痒的原因及正确的处理方法 小米SU7搅动车圈!大佬、车企都坐不住了