请选择时期:
怀孕准备 怀孕 分娩 宝宝0-1岁 宝宝1-3岁 宝宝3-6岁

小产休假多少天(小产休几天假)

来源: 最后更新:24-04-02 07:16:06

导读: 小产,也就是我们所说的“流产”,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,如果女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天产假,如果怀孕

小产,也就是我们所说的“流产”,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,如果女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天产假,如果怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

同时,为了更好地保护女职工的权益,防止女职工的权益被侵害,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定,女职工在怀孕期间、产假期间以及哺乳期,用人单位不得以提前三十日书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同,也不得以经济性裁员为理由解除劳动合同。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

标签:

免责声明:本文系转载,版权归原作者所有;旨在传递信息,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/baike/zonghe/1842340.html

声明: 本站文章均来自互联网,不代表本站观点 如有异议 请与本站联系 联系邮箱:jxyuer#foxmail.com (请把#替换成@)

关于我们 | 广告服务 | 网站合作 | 免责声明 | 联系我们| 网站地图

© 2022-2024 江西育儿网 all rights reserved. 沪ICP备2023005727号-3