劳动法对克扣工资的规定是什么（劳动法对克扣工资有什么规定）
来源： 最后更新：24-02-09 07:48:52
导读： 用人单位克扣工资的，属于违法行为。与其相关的法律规定是：根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，
-
用人单位克扣工资的，属于违法行为。与其相关的法律规定是：
根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。
产前检查费用报销多少 生娃前先了解清楚别不懂得享受国家提倡生二胎，所以在很多社会福利上也证实了，支持优生二胎的政策
没身份证怎么坐飞机（学生没身份证怎么坐飞机） 江汉区南部片区自治街改造工程施工时间及交通管制措施 产力不足的体现 由顺产变为剖腹产算最倒霉的事情吧 香港政府：欢迎梅西表演赛主办方的退款方案，寄望迈阿密国际最终能作出合理解释
