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九江有工伤保险的用人单位还要支付哪些因工伤产生的费用?

来源： 最后更新：22-10-05 02:45:55

　　一、因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付

　　(一)治疗工伤期间的工资福利;

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　二、不同伤残等级规定

　　(一)一级至四级

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　(二)五级、六级

　　被鉴定为五级、六级伤残。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　(三)七级至十级

　　劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

标签: 伤残  用人单位  补助金  工伤  职工  

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九江因伤致残的哪些费用由用人单位出? 　　

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九江用人单位工伤保险缴费费率是多少?