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九江劳动合同最多可以签几年?（劳动合同签九年合法吗）

来源： 最后更新：22-10-04 04:02:26

　　用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：

　　1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

　　2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

　　2、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

标签: 劳动合同  期限  条件  劳动者  工作  

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九江员工拒绝复工能否解除劳动关系?

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九江劳动合同应该什么时候签订?（劳动合同9年）