当前位置：首页 > 百科 > 地方特产

哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布?

来源： 最后更新：22-09-22 04:29:16

　　哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布?

　　《重大劳动保障违法行为社会公布办法》第五条规定，人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布:

　　(一)克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的;

　　(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的;

　　(三)违反工作时间和休息休假规定，情节严重的;

　　(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的;

　　(五)违反禁止使用童工规定的;

　　(六)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的;

　　(七)其他重大劳动保障违法行为。

标签: 违法行为  劳动保障  社会公布  情节  劳动报酬  

免责声明：本文系转载，版权归原作者所有；旨在传递信息，其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实。

本文地址:http://www.jxyuer.com/baike/techan/698754.html

如何办理企业职工养老保险关系转移（企业职工养老保险转移怎么办理）

网站首页 返回栏目

扬州现阶段新冠疫苗接种重点人群包括哪些