2020苏州重点产业紧缺人才需求目录特点（附下载入口）

来源：最后更新：22-09-17 07:58:38

导读：本次《目录》共收录264个紧缺专业类别，涉及紧缺岗位信息1199条，基本框架包括：学科门类、紧缺专业、紧缺指数、岗位名称、学历要求、工作年限要求、任职能力要求、岗位年薪等八个部分。

　　本次《目录》编制的4个特点

　　1、聚焦重点产业

　　《目录》锁定先进制造业和现代服务业两大产业领域，共聚焦12个重点产业（新一代信息技术、高端装备制造、新材料、软件和集成电路、节能与新能源、医疗器械和生物医药、金融服务、科技服务、商务服务、信息服务、现代物流、电子商务等）、近100个行业。

　　2、坚持市场导向

　　《目录》编制以市场需求作为基本出发点，在了解市场情况、分析市场动态、预测市场未来的基础上，优化构建集“人才数量”、“人才质量”、“人才价值”于一体的“苏州市重点产业紧缺专业需求指数体系”，全方位分析研判关键岗位及专业人才需求情况。

　　3、强化科学研究

　　《目录》编制综合运用政策调研、深度访谈、问卷调查、数据分析等多种研究方法，共发放问卷4500份，回收有效问卷3703份，有效回收率达到82.29%，问卷发放量和有效样本数较去年分别增长18.4%和28%。

　　4、注重增强实效

　　《目录》是实施姑苏重点产业紧缺人才计划的重要依据，申请人所学专业需符合当年度《目录》，同时《目录》中专业紧缺指数将作为人才评选的积分认定标准之一，占30%的积分权重。

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