2022广东育儿假最新规定（广东省晚育假）

来源：最后更新：22-09-12 06:33:36

导读：女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。

　　变化一：再婚夫妻可生三孩

　　条例简化再生育管理，明确再婚夫妻可以生育三个子女，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算。

　　变化二：无需再交社会抚养费

　　条例删除与三孩政策不相适应的制约措施，包括删除社会抚养费征收、婚育证明违法责任和强制执行等内容。

　　变化三：新增育儿假护理假

　　根据条例，女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假，总计178日，男方享受15日的陪产假。

　　新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。

　　为缓解独生子女照护父母的压力，条例明确，父母年满60周岁以上的独生子女，每年有5日护理假;父母患病住院治疗的，其子女每年有累计不超过15日的护理假。

　　变化四：养娃有压力，政府来分担

　　条例新增生育支持措施，提出各级政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

　　配租公租房时，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。

　　鼓励有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。

　　保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

　　变化五：托育将更加方便

　　条例明确，要推动建立普惠托育服务体系。

　　鼓励和引导社会力量兴办托育机构，支持机关、企业事业单位、工业园区、学校、商业楼宇及青年女职工集中的单位在工作场所为职工提供托育服务，有条件的可以向附近居民开放。

　　支持有条件的幼儿园开设托班，招收适龄幼儿。

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