来源: 最后更新:22-09-10 01:53:31
单位不发高温津贴怎么办?
用人单位在高温天气期间,应当合理安排劳动者工作时间,减轻工作强度,采取有效措施保障劳动者的身体健康和生命安全,同时应按照国家规定和劳动合同约定,按时足额支付劳动者工资。
不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。
如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向当地人社部门投诉或致电12345热线投诉。对高温津贴发放双方存在劳动争议的,劳动者也可以通过争议处理程序解决。
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《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
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