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2022杭州建德一次性留工补助申请（对象+标准+期限）

来源： 最后更新：22-07-12 03:31:42

　　2022杭州建德一次性留工补助适用对象

　　依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，受疫情影响暂时无法正常生产经营的企业。严重失信企业和“僵尸企业”不纳入补助范围。一次性留工培训补助范围确定为餐饮等22个困难行业的市区企业，以单位形式参保的个体工商户。后续视疫情防控、经济社会发展、企业生产经营等情况，适时优化调整政策。22个困难行业以对应的行业代码为准，具体的行业名单及对应行业代码见附件。行业代码按照《国民经济行业分类与代码》信GB/T4754-2017)等有关规定执行，以用人单位工商注册登记信息为依据。

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　　补助标准

　　按单位2022年4月失业保险参保缴费人员每人500元的标准发放。2022年5月以后新开办的单位，按申请补助时上一个月的参保缴费人数计算。

　　经办程序

　　1.申请和审核

　　免申即享：单位无需提出申请，经办部门根据政策条件，分批比对数据，筛选出数据信息完整并符合条件的企业。

　　自主申报：所有免申即享批次发放完成后，符合享受且不在免申即享名单内的企业，可通过自主申报的方式申请。

　　》》点击此处进入自主申报页面

　　2.公示：建德市人民政府门户网公示发放名单。

　　3.发放：公示无异议的，按照“能早则早、能快则快”的要求，尽快发放到位。

　　注意事项

　　1.单位申请一次性留工培训补助，无需提供培训计划、培训合格证书、职工花名册及生产经营情况证明。

　　2.同一单位只能享受一次留工培训补助，符合条件的可以同时享受失业保险稳岗返还。

　　3.单位按规定申请缓缴(代缴职工个人失业保险费须到位)或失业保险费未到账不超过1个月的，可以申请享受。

　　政策执行期限截至2022年12月31日

标签: 单位  企业  行业  保险费  代码  

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2022杭州临平一次性留工培训补助适用对象

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