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广州荔湾总量控制类人才入户指标计分标准(第五类单位)

来源： 最后更新：22-06-23 05:34:32

2022年荔湾区总量控制类引进人才入户指标计分标准

（第五类单位）

指标内容	指标数据	指标分值（分/次）	说明
申报人员社保年限	在区公安分局从事辅警工作年限每满1个月	1	须提供在申报单位社保缴费清单（之前在区公安分局警务辅助岗位工作，经市、区政府批准同意，按政策转为辅警的人员可累计工作年限）。
申报人员年度考核	年度考核优秀（每次）	10
申报人员奖励情况	获评省公安厅“南粤十佳辅警”“南粤辅警之星”（每次）	40
	“南粤辅警之星”提名奖、“全省公安机关新冠肺炎疫情防控工作先进个人”（每次）；广州市公安局“羊城辅警之星”（每次）	25
	广州市公安局“百佳辅警”（每次）	15
	广州市公安局“百优辅警”（每次）	12.5
	广州市公安局季度优秀辅警和辅警标兵（每次）	5
	辅警先进个人（每次）	2.5
	近5年，获全国、省、市等级别综合性荣誉或同等奖励的	60/40/25	因同一事项获多次奖励的，以最高奖项计算。
申报人员工作经历	有派出所工作经历的，每满1年	1.5
	有派出所工作经历的，不满1年部分	0.5
	近5年内担任辅警管理职位的	5

　　第五类单位：区公安系统，须具备以下条件(主管部门：区公安分局)：

　　在职优秀辅警。

标签: 南粤  广州市  公安局  之星  工作经历  

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