来源: 最后更新:22-06-14 06:26:26
一般每三年调整一次,具体以当地人社部门通知规定的时间为准。
调整最低工资标准,劳动者能得到哪些实惠?
调整最低工资标准,部分企业职工工资会提高,主要是部分制造业、零售业、服务业等劳动密集型行业中,初入职员工、低技能员工和辅助岗位员工,其他收入较低的劳动者工资也会相应提高。随着工资的增长,加班费标准也应当相应提高。另外,与最低工资标准相关的待遇,如病假待遇、基本生活费等也会相应提高。
月最低工资标准与小时最低工资标准适用范围是什么?
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。根据《劳动合同法》有关规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
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