合肥养老金领取条件合肥养老金领取标准

来源：最后更新：22-05-17 10:48:17

导读：在合肥领取养老金必须是达到退休的条件的，退休的条件包括自然退休,散失劳动能力退休和工伤致残等情况。

　　退休即可领取养老金，以下几种条件可以办理退休：

　　(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　注：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，无论是现在从事这类工作或曾经从事过这类工作，都需要具备下列条件之一，才能按特殊工种的规定(即提前5年)办理退休。

　　①从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的;

　　②从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的;

　　③从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。

　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　(4)因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　注：根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障行政部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次将医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障行政部门办理提前退休手续。

标签: 职工伤残工作年限工作工龄

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